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Über die Wechseljahre. Ja, auch mit den Männern – vor allem mit denen in Führungspositionen. Denn die Perimenopause beginnt oft schon ab 35, mitten im Berufsleben: bei Frauen, die Teams führen, Verantwortung tragen und Unternehmen mitgestalten.
Sie sitzt mit im Meeting. In der Geschäftsführung. Im Homeoffice. Und nachts um 3 Uhr hellwach im Bett, während morgens um 9 Uhr die nächste Präsentation wartet. Und nein, es geht nicht nur um Hitzewallungen und Fächer.
Ein paar Zahlen gefällig?
die deutsche Wirtschaft schätzungsweise pro Jahr – rund 40 Millionen Arbeitstage gehen dadurch verloren.
So viele der befragten berufstätigen Frauen zwischen 40 und 62 Jahren erleben die Wechseljahre als Belastung bei der Arbeit.
Gerade einmal so viele der beruflich belasteten Befragten berichten, dass ihr Arbeitgeber Führungskräfte für das Thema sensibilisiert.
Quellen: DAK-Gesundheit / IMK, „Lebensphase Wechseljahre“, Befragung von 2.500 berufstätigen Frauen (40–62 J.), 2025 · Kostenschätzung: HWR Berlin, 2024
Die Perimenopause ist ein Thema für Führung, für HR und für eine moderne Unternehmenskultur. Das wünschen sich Frauen von ihrem Arbeitgeber – und das hilft konkret:
MenoSupport-Befragung, HWR Berlin – Anteil der Befragten, die die Maßnahme noch nicht hatten und als hilfreich bewerten
AEYA unterstützt dabei mit Vorträgen, Workshops für Führungskräfte und Beratung.
Wir bringen Wissen, Offenheit und eine ordentliche Portion Humor mit – denn über Wechseljahre darf man auch lachen.
Was passiert in der Perimenopause? Welche Symptome gibt es? Was hilft wirklich? Locker und wissenschaftlich fundiert – ca. 30 Minuten plus Fragerunde.
Wie unterstützen wir Frauen, ohne sie zu stigmatisieren? Und wie schaffen wir eine menopausefreundliche Arbeitskultur? Mit konkreten Werkzeugen für den Alltag.
Sie wünschen sich mehr als einen Vortrag? Wir entwickeln mit HR und Gesundheitsmanagement passende Maßnahmen für Ihr Unternehmen.
Und ja, ausdrücklich auch für rein männliche Führungsteams.
Sie müssen keine Wechseljahre bekommen, um sie zu verstehen.
Mit der AEYA App haben Ihre Mitarbeiterinnen danach eine Begleiterin in der Tasche: Symptome tracken, Muster verstehen und gut vorbereitet ins Gespräch mit der Ärztin gehen.
Kostenlos für alle NutzerinnenIm App Store und bei Google Play. Keine Lizenzen, kein Abo, keine Hürde.
EvidenzbasiertAufgebaut auf etablierten medizinischen Frameworks wie MRS und STRAW+10.
Arztbericht als PDFMit Gynäkolog:innen entwickelt: Verlauf, Symptome, Zyklus und Schlaf – gut vorbereitet ins Arztgespräch.
Daten bleiben privatGespeichert auf Servern in der EU. Arbeitgeber sehen keine individuellen Daten.
In einem kurzen Gespräch klären wir, wen Sie erreichen möchten und was Ihnen wichtig ist.
Vortrag, Workshop oder beides: Wir passen Inhalte, Länge und Zielgruppe an Ihr Unternehmen an.
Vor Ort oder digital – wir bringen das Thema zu Ihnen und stehen auch danach für Fragen bereit.
Für alle – ausdrücklich auch für rein männliche Führungsteams. Die Wechseljahre betreffen ganze Teams: Kolleg:innen, Partner:innen, Führungskräfte. Je mehr Menschen Bescheid wissen, desto leichter wird der Umgang damit.
Unser Impulsvortrag dauert etwa 30 Minuten, danach gibt es eine offene Fragerunde. Länge und Schwerpunkte passen wir gerne an Ihr Format an.
Der Workshop dauert rund 3 Stunden und ist interaktiv: Wissen zur Perimenopause, Fallbeispiele aus dem Arbeitsalltag und konkrete Gesprächsleitfäden für Führungskräfte und HR. Er eignet sich ausdrücklich auch für rein männliche Führungsteams. Auf Wunsch bieten wir eine kompakte Variante an.
Nein. Die AEYA App ist für Nutzerinnen kostenlos. Es braucht keine Firmenlizenz und keine Registrierung über den Arbeitgeber.
Nein. Gesundheitsdaten sind privat. Ihre Mitarbeiterinnen nutzen die App ganz für sich, Sie erhalten keine individuellen Daten.
Das hängt von Format, Umfang und Teilnehmerzahl ab. Schreiben Sie uns – wir schicken Ihnen gerne ein individuelles Angebot.
Hot girls have hot flashes.
Schreiben Sie uns! Erzählen Sie kurz von Ihrem Unternehmen und Ihrem Wunschtermin – wir melden uns innerhalb weniger Tage.
Own the shift.